ביטוח מנהלים

כי על ביטוח מנהלים לא מתפשרים.

חסכון

ביטוח חיים

אובדן כושר עבודה

כולנו נאלץ בבוא היום להתמודד עם השאלה: איזה מוצר פנסיוני טוב ועדיף יותר, קרן פנסיה או ביטוח מנהלים?
אז הרשו לנו לספר לכם קצת על ביטוח המנהלים שאנחנו מציעים.

בראשית חייו של ביטוח מנהלים הוא היה מיועד אך ורק למנהלים, אבל היום הסיפור שונה לגמרי.

עם השנים הביטוח שינה את צורותיו כמה וכמה פעמים, אבל השם נשאר.
זה דיי נחמד ומעלה את הביטחון לעשות ביטוח מנהלים כאשר איננו באמת מנהלים. 

תרגיל שיווקי? יכול להיות, אבל זה לא משנה. הסיבה לכך היא שביטוח זה מהווה כאחד מהפתרונות הטובים והנוחים ביותר לחיסכון פנסיוני בישראל.
הביטוח מתאים הן לעצמאים והן לשכירים, לצד קרן פנסיה וקופת גמל.
הביטוח מבטיח את הזכויות הפנסיוניות של השכיר והמנהל. הוא מספק מענה מהיר ומדויק לכל מי שדואג לפנסיה שלו ולפרישה בכלל, יחד עם מתן גמישות מרבית בהבטחת עתידו של המבוטח.

הרבה אינם מבינים את ההבדל בין קרן פנסיה לבין ביטוח מנהלים, ולכן נפרט על כך.

בשני המקרים קיים מרכיב של חיסכון לטווח ארוך. הכסף נצבר בקופה ולבסוף, במועד הפרישה מומר לקצבה חודשית שהמבוטח מקבל.
גם בקרן פנסיה וגם בביטוח מנהלים המבוטח הוא זה שמחליט על גודל הקצבה החודשית אותה יקבל.

שניהם עוסקים במתן ביטוח חיים ורמת חיים נוחה אחרי הפרישה, אך יש ביניהם הבדלים.

ביטוח מנהלים הינו ייחודי מעצם היותו חוזה אישי המחייב את חברת הפוליסה כלפי המבוטח כמו כל פוליסה. כמו כל חוזה, המובטח יכול לשאת ולתת נושאים החשובים לו שהוא רוצה שיתרחשו בזמן הפרישה ובתקופת הפנסיה.
דבר זה מקנה גמישות למבוטח ומתאים את הביטוח אישית אליו. אך מצד שני, חשוב לציין שמאחר ומדובר בחוזה אישי ביניכם לבין חברת הביטוח- אינכם יכולים לעבור חברה ולצפות לאותם תנאים.

ביטוח מנהלים כולל בתוכו חיסכון פנסיוני אך ניתן להוסיף לו רכיבי ביטוח נוספים כמו שאירים, אובדן כושר עבודה וכו. בנוסף, מדי פעם ניתן גם לשנות את יחסי החלוקה בין מרכיבי הביטוח השונים בפוליסה.
הבדל נוסף הוא סכום ההפקדה. המדינה הגבילה את הסכום שניתן להפקיד לקרן הפנסיה לעד 4,326 ש"ח לחודש (נכון לינואר 2021), וזאת בגלל הסבסוד שהמדינה מספקת. מנגד, בביטוח מנהלים אין מגבלה להפקדה חודשית. 



יחס ההמרה בביטוח מנהלים הוא קבוע ומובטח בפוליסה. לעומת זאת, יחס ההמרה יכול להשתנות והוא נקבע רק בגיל הפרישה.

מנגד, קרן פנסיה היא הסכם שיתופי, כלומר התשואות (חיוביות או שליליות) מתחלקות בין כל מי שלקח חלק בהסכם.

התוכנית כוללת חיסכון לגיל פרישה וכיסוי בטיחותי למקרי נכות או מקרי מוות, וכפי שצויין ניתן להוסיף מרכיבים שונים לפי בחירת המבוטח.

בביטוח מנהלים מקדם ההמרה נקבע בתנאי הפוליסה בין חברת הביטוח למבוטח והוא מובטח. במילים אחרות, הוא אינו מושפע משינויים בתוחלת החיים.
דבר זה יכול לפעול לטובתכם מפני שאם אתם מחזיקים בפוליסת ביטוח מנהלים עם מקדם המרה נמוך ממה שמציעות הפוליסות האחרות כיום, אתם נהנים מיתרון משמעותי.

אנו ממליצים לשמור על התוכניות המקוריות ולהמשיכן, כיוון שהקפאת התוכניות הוותיקות ופתיחת תוכנית נוספת תחתיה עלולה להוביל לנזק בלתי הפיך.

*כל זאת בכפוף לתנאי הפוליסה שהופקה בפועל

למה ״ביטוח הרץ״?

המשפחתיות

מקצועיות, אמינות ואנושיות שעוברים בגנים כבר שלושה דורות. כל לקוח שהצטרף לסוכנות הצטרף גם למשפחת הרץ ונהנה מכל ההטבות.

הניסיון והותק

סוכנות משפחתית הפועלת משנת 1959. ותק וניסיון של 60 שנים בתחום הביטוח, תקשורת מול כל החברות הגדולות בשוק, מגוון רחב של ביטוחים ושירותים.

מענה אישי

אצלנו כל לקוח מקבל יחס אישי. אנחנו מבטיחים חווית שירות איכותית המותאמת אישית לכל לקוח
לפי צרכיו.

מענה אנושי

עם כמה שזה נחמד לדבר עם בוט, אין כמו לקבל שירות מהסוכנים שלנו, שירות אנושי ומקצועי
בדרך הנוחה לכם.

הצעות משתלמות

הותק שלנו בתחום הביטוח מאפשר לנו להשיג עבורכם את ההצעות המשתלמות ביותר כדי שתוכלו ליהנות מפוליסה מקיפה במחיר תחרותי.

מגוון רחב

כל הביטוחים בסוכנות אחת – תוכלו לבטח את עצמכם, משפחתכם, הבית, הרכב, לפתוח קופות גמל, חסכונות וכו׳ תחת קורת גג אחת.

הצעת מחיר לביטוח מנהלים

למעביד ישנה אחריות כלפי העובד ועליו לדאוג לו לתנאי עבודה נאותים.

קרתה תאונה ואין לכם ביטוח?
היכנסו עכשיו למאמר.

ידעתם שאם אתם עושים מסיבה בבית כדאי לכם לעשות ביטוח?

כל הפרטים במאמר הבא.

כל עסק חשוף לסכנות יום-יומיות.
הביטוח מאפשר כיסויים למגוון סכנות ומאפשר לנהל את העסק בראש שקט.

היכנסו למאמר.